創新才能創造未來

麥當勞最先由麥當勞兄弟所創立，但是他們未能預見麥當勞的創新潛力，因此他們將麥當勞的創新觀念、品牌以及漢堡等產品，賣給從事銷售工作的科羅克，讓他繼續經營。科羅克以創新的行銷策略，將麥當勞發揚光大，變成今天規模數十億美元的龐大企業。科羅克抓住了麥當勞兄弟原先忽略的機會，改變原有的經營模式，因而創新自己事業生涯上的突破。

如果你以為，那些成功創新的人，一定都是絕頂聰明的人，那你就錯了。事實上，大部分的事業突破，都是一般人在現有心智模式下產生的。關鍵不在你夠不夠聰明，而在於你的態度：你是否願意抓住機會，善加利用？突破可能來自常識一些看起來很普通的東西，只要敞開心胸去創新，找尋更簡單、更容易、更有效率的做事方法，就可以創新突破。

聖地牙哥的旅館是個很好的例子。該旅館是將電梯建在飯店外的首創者。由於旅館內只有一個電梯，已經不敷使用，因此旅館決定再建一個電梯，並召集工程師與建築師討論解決方法。討論的結論是，他們決定將旅館由底部到頂樓開一個洞。當這些專家在大廳熱烈討論這些問題時，旅館的一位警衛加入他們的對話。創新的範圍不一定要很大，只要找到做事情的新方法，就是一種創新。要在你的產業找出新的營運方式、或增加以前沒有的服務，就是一種創新；用新方法做舊的事情、將舊方式應用到新市場，都可能是一種創新。

一些今天人人稱羨的發明家、企業家，和一般人最不一樣的地方在於，他們勇於用創新的角度思考，並且積極掌握機會，讓他們的人生和事業，獲得跳躍式的成長。一九七二年，美國民主黨大會提名麥高文競選總統，一個十六歲的年輕人看到了這個機會，立刻以五美分的成本，買下全場五千個已經沒用的，麥高文及伊高頓的競選徽章及貼紙。然後，他以稀有的政治紀念品為名，馬上又以每個二十五美分的價格，出售這些產品。

這個年輕人成功的因素，在於他對於機會非常敏銳，迅速掌握。這次行動雖然沒有造成產業的突破性發展，然而，就是這樣的精神，使得這個年輕人日後能看到其他人沒有看到的機會。這個年輕人，就是今天全球的首富，創立微軟的比爾蓋茲。還有很多影響人類生活的發明，這些創新的發明使得人類的生活發生極大的改變，更使發明者成為人人羨慕的創業家。這些人與一般人不同之處在於，他們能從創新的角度思考，在自己的人生以及事業上追求突破，才能達到今天的成就。

要達到創新的思考，並不需要像愛因斯坦或是其他偉人一般，摒棄一切傳統的看法。祕訣是更聰明地做事，而不是更努力工作。要更聰明的做事，就要學會創造性地思考，並且努力落實這些想法，才能創造突破。很多人以為成功是一小步小步慢慢累積來的，其實這是錯誤的觀念。但大多數人深受這個觀念的影響，將它應用在生活和工作上，為了每天一點點的改進而感到高興。事實上，它很可能是扼殺你成功的因素。轉載自小雞美女禁忌123

一般的觀念讓你為了工作不斷努力，總以為自己做得還不夠。一小步一小步地做，或許是最安全的方式，但反過來想，為什麼不跳過那些階梯，創新跳躍式的突破？一般人總以為跳躍是危險的，但跳躍也可以安全而快速。要創造跳躍式的突破，要捨棄目前慣有的商業模式，並且學習其他產業創新的經營模式及想法。觀察其他產業的經營模式之後，或許你會很驚訝的發現，很多原則應用到你的產業，也同樣適合。最後，你將發現，花同樣的時間及資本，卻可以達到更好的結果。
◆別當賺錢機器◆人生的羅盤◆別小看冷泡茶◆培養第二專長

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